Boletines
Edición 028 - Adelante con Equidad
Empezando el 26 de diciembre de 2022 y hasta el 18 de enero de 2023, una serie de tormentas azotó el condado de Sonoma ocasionando muertes, pérdidas e impactos económicos devastadores para las familias trabajadoras que típicamente enfrentan la marginalización institucional y la falta de servicios durante la respuesta y recuperación ante desastres. Aunque no hubo una declaración federal de desastre grave, muchas familias locales se vieron afectadas por los cortes de electricidad y el trabajo perdido durante las semanas de inactividad.
Edición 027 - Adelante con Equidad
El 6 de diciembre el personal de la Oficina de Equidad presentó el borrador de su visión, misión y valores a la Junta de Supervisores para su discusión y aprobación. Trabajando con escaso tiempo y recursos limitados para involucrar a nuestra estimada comunidad, la Oficina de Equidad organizó diálogos en diferentes formatos con la comunidad para solicitar sus opiniones sobre las versiones anteriores de las declaraciones de nuestra visión y misión y de nuestros valores.
Edición 026 - Adelante con Equidad
¡Estamos preparandonos para presentar a los miembros del Comité Directivo del Equipo Central de Equidad! Este equipo será integrado por un grupo pequeño de aproximadament 12 miembros activos, quienes trabajarán al servicio y como el núcleo operativo del Equipo Central completo. El grupo mantendrá el pulso de la comunidad interna del Condado y se basará en las realidades de las comunidades del condado de Sonoma. En el transcurso de las próximas semanas, un Grupo Asesor apoyará a la Oficina de Equidad en el proceso de revisión de solicitudes y el 15 de noviembre se presentará una selección final de los miembros del Comité al Equipo Central completo.
Edición 024 - Adelante con Equidad
Con el fin de maximizar nuestro tiempo, comenzaremos a publicar este boletín cada dos meses. Pueden esperar nuestra próxima edición a principios de octubre de 2022. Gracias por su interés en nuestro trabajo.
Edición 023 - Adelante con Equidad
A principios de mi primer año en la Universidad de Notre Dame, uno de mis profesores le planteó a mi clase una pregunta reveladora: ¿cuál es la diferencia entre encajar y pertenecer? Al reflexionar, aprendí que encajar involucra cambiarse a uno mismo para buscar la aceptación de los demás, mientras que pertenecer consiste en lograr esa misma aceptación tal y como uno ya es. En las palabras de Brené Brown, profesora de investigación de la Universidad de Houston, “lo contrario de pertenecer es encajar, ya que encajar consiste en evaluar a un grupo de personas y preguntarse, ‘¿Quién necesito ser?’, ‘¿Qué necesito decir?’, ‘¿Cómo debo vestirme?’, ‘¿Cómo debo actuar?’. La verdadera pertenencia nunca nos pide que cambiemos lo que somos, más bien exige que seamos lo que somos”.
Edición 022 - Adelante con Equidad
La Oficina de Equidad suspenderá los artículos editoriales al comienzo de este boletín. Apreciamos la oportunidad de compartir nuestras perspectivas sobre asuntos relevantes en este espacio. Sin embargo, realizar este tipo de escritura e investigación profunda requiere una inversión proporcional de tiempo y recursos. A pesar de lo mucho que disfrutamos esta labor, de ahora en adelante, debido a nuestra capacidad limitada, nos enfocaremos en compartir actualizaciones sobre nuestro trabajo.
Edición 021 - Adelante con Equidad
Estas últimas semanas han sido dolorosas y llenas de grandes pérdidas.Condenamos los asesinatos sin sentido de varias personas afroamericanas en una comunidad de Búfalo, NY como parte de un crimen de odio basado en ideologías supremacistas blancas. La matanza de Búfalo realza la responsabilidad que tenemos como sociedad, y en nuestra comunidad local, de nombrar estas acciones racistas y llenas de odio lo que son, desde las redes sociales hasta las conversaciones que tenemos en nuestros propios hogares, y nos llama a trabajar para demandar acciones que eviten que esto se repita.
Edición 020 - Adelante con Equidad
Iniciamos nuestro boletín de abril con esta foto, que representa tan profundamente el orgullo que las mujeres de raza Negra y otras mujeres de color sienten al ver a la primera mujer Negra elevada al Tribunal Supremo de los Estados Unidos. Este momento histórico nos reafirma, nos recuerda las posibilidades que tenemos por delante, nos ofrece la oportunidad de sentir y expresar nuestra profunda gratitud por aquellas mujeres cuyo trabajo nos ha impulsado hasta este punto y nos obliga a reconocer nuestra responsabilidad de seguir creando nuevos caminos para las generaciones futuras. Le invitamos a leer la declaración de NAACP (Asociación Nacional por el Avance de las Personas de Color) acerca de la confirmación de la jueza Jackson y a firmar una tarjeta virtual para felicitarla.
Edición 019 - Adelante con Equidad
El 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer y durante todo este mes honramos a las mujeres de color en cuyos hombros nos paramos hoy, quienes nos han transmitido su alegría, sus consejos y su sabiduría para que podamos continuar dando pasos significativos hacia la obtención de la equidad de género y racial.
Edición 018 - Adelante con Equidad
Como persona de color que no es ni de raza Negra ni afroamericana, comparto esta reflexión llena de humildad. La historia de Estados Unidos es también la historia de las personas de raza Negra, y, sin embargo, no se representa en los libros como realmente fue. La historia que se nos enseña es la de un país que construyó grandeza, logró prosperidad y estabilidad económica, aunque bien sabemos que no fue así para todas las personas. Lo que la mayoría de los libros no nos dicen claramente es que esta supuesta “grandeza” se logró a costa de las personas africanas esclavizadas y sus descendientes quienes fueron objeto de trata y abuso para el progreso exclusivo de los Estadounidenses de raza Blanca.
Edición 017 - Adelante con Equidad
Comenzamos este año anclándonos a la constante necesidad de centrar las comunidades de color en nuestro trabajo. La información reciente del Retrato de Sonoma nos ofrece una oportunidad y ejemplo de cómo seguir esta práctica. Este reporte revisa las medidas clave de salud, riqueza y educación en el condado de Sonoma y compara estos datos a través de razas, etnias, género y geografía creando una imagen detallada de las inequidades entre nuestras comunidades.
Edición 016 - Adelante con Equidad
Comenzamos este año anclándonos a la constante necesidad de centrar las comunidades de color en nuestro trabajo. La información reciente del Retrato de Sonoma nos ofrece una oportunidad y ejemplo de cómo seguir esta práctica. Este reporte revisa las medidas clave de salud, riqueza y educación en el condado de Sonoma y compara estos datos a través de razas, etnias, género y geografía creando una imagen detallada de las inequidades entre nuestras comunidades.
Edición 015 - Adelante con Equidad
Celebramos el Mes de la Herencia Indigena Estadounidense reconociendo que estamos en tierras de las tribus Coast Miwok, Southern Pomo, Kashia y Wappo.
Edición 014 - Adelante con Equidad
Agradecemos su paciencia con el boletín del mes de octubre. Este mes nos llovió, de manera literal y figurativa. Mientras recibimos este regalo que es la lluvia, honramos el coraje de líderes afrodescendientes quienes han compartido sus experiencias personales y profesionales con el racismo. Creamos espacio para estos líderes, personal de trabajo y miembros en esta comunidad de raza Negra, quienes enfrentan luto y enojo, frustración y cansancio, y validación y disposición para el cambio.
Edición 013 - Adelante con Equidad
En septiembre, mientras celebramos las grandes contribuciones de las personas de la diáspora Latinoamericana, trabajamos para comprender la historia y significado detrás de las formas cambiantes en las que estas comunidades se definen a sí mismas. De Hispanos a Latinos, a Latinx, a Latine, a Chicano, a Boricua, entre otros, desde pensadores diversos como Kurly Tlapoyawa a Richard Rodriguez, la gente de la diáspora latinoamericana ha estado desafiando los conceptos que las instituciones usan para definirlos/nos mientras los gobiernos continúan haciendo decisiones de terminología que tienen sus raíces en las circunstancias sociopolíticas y económicas de dado momento. Durante décadas, o por siglos, la conversación ha continuado.
Edición 012 - Adelante con Equidad
El 18 de agosto del 2020, la Junta de Supervisores votó para crear la Oficina de Equidad reconociendo que el cambio y progreso significativo solo se logram por medio de esfuerzos deliberados y que con humildad, curiosidad y creatividad podemos lograr un mejor entendimiento y mejores soluciones para tener un condado de Sonoma más equitativo. A medida que culminamos nuestro primer año de trabajo y comenzamos el segundo, compartimos nuestra gratitud, sentido de cumplimiento y nuestra emoción por lo que nos depare este camino.
Edición 011 - Adelante con Equidad
Hemos estado ocupadas las últimas semanas reuniéndonos con nuestro Equipo Central, respondiendo a los retos de involucrar a nuestras comunidades en incluir la sensibilidad cultural en el Plan de Operaciones de Emergencias del Condado, colaborando con otros departamentos para diseñar un proceso para distribuir equitativamente los fondos del Plan de Rescate Americano (American Rescue Plan Act, ARPA según sus siglas en inglés) entre las comunidades más desproporcionadamente impactadas por el COVID-19, y también hemos estado pensando en el futuro de nuestra oficina.
Edición 010 - Adelante con Equidad
Al completar el mes de junio celebrando el Mes del Orgullo LGBTQ+ y el reconocimiento de Juneteenth (19 de junio) como un día feriado federal, también honramos el poder de la interseccionalidad. Aunque el concepto mismo se refiere a las desigualdades agravantes que una persona puede experimentar debido a la confluencia de sus marcadores de identidad, como raza y género, la interseccionalidad nos permite comprender y celebrar la complejidad de nuestras identidades, las historias detrás de ellas y a crear soluciones a las múltiples maneras en que podemos experimentar la discriminación o la marginalización.
Edición 009 - Adelante con Equidad
Terminamos este mes de mayo celebrando el Mes de la Herencia Asiática Americana y de las Islas del Pacifico. Celebramos mientras reconocemos las poderosas contribuciones de miembros y líderes de la comunidad AAPI, según sus siglas en inglés. Lamentamos, protestamos y reconocemos la historia de violencia, misoginia y racismo que los líderes y ciudadanos de este país han desatado por siglos en contra de los miembros de la comunidad AAPI y trabajamos para restaurar, sanar y crear un futuro justo juntos.
Edición 008 - Adelante con Equidad
Lo que empezó con el deseo de más de 70 empleados del Condado de unirse a nuestro trabajo de equidad desde enero, ahora ha sido formalizado con el Equipo Central de la Oficina de Equidad. Estamos agradecidos con nuestro personal y líderes de esta organización por su dedicación y compromiso con este trabajo tan retador, significativo e importante. Agradecemos en particular a los supervisores, gerentes y jefes de departamento por trabajar con nosotros para apoyar esta nueva área de desarrollo profesional con los recursos y herramientas que nuestra Oficina ofrece para el beneficio de cada departamento, agencia y del Condado en general.